霞豐國際貨運正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的服務(wù)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高層次人才梯隊。公司堅持人本理念，為員工的成長和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機(jī)遇與空間，為員工的 技術(shù) 創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，并對表現(xiàn)優(yōu)秀和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)、員工與公司一起成長和相互促進(jìn)。
優(yōu)秀的品德修養(yǎng)：
- 按照公司的要求履行職責(zé)
- 在日常工作中努力遵循誠實和正直的原則
- 先人后己，克勤克儉，克己奉公
|
忠實的團(tuán)隊成員：
- 以積極的、平等的心態(tài)參與公司上下的溝通
- 對企業(yè)文化具備良好的包容性
- 團(tuán)結(jié)協(xié)同，以主人翁精神參與公司建設(shè)
|
強(qiáng)烈的進(jìn)取精神：
- 能夠克服困難，主動解決屬于自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域中出現(xiàn)的問題
- 能夠快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能
- 堅信能力是可以通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)得到提高
|
積極的執(zhí)行者：
- 以行動為導(dǎo)向
- 采取行動快速響應(yīng)競爭對手、客戶、市場的變化
- 高效率，隨時關(guān)注工作成效，如成本、效益等
|
變革的推動者：
- 轉(zhuǎn)變觀念適應(yīng)并積極推動公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的改革
- 必要的時候主動發(fā)起變革
- 能夠在實踐中發(fā)現(xiàn)新的思想方法、新的工作方法，以及達(dá)到某個目標(biāo)的最佳途徑
|
客戶至上的服務(wù)者：
- 以客戶利益為第一選擇
- 從客戶所關(guān)注的一切細(xì)節(jié)做起
|
